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血汗企业不只台湾!日人「流体力学」神比喻,道出职场心酸

2020-05-28

血汗企业不只台湾!日人「流体力学」神比喻,道出职场心酸

文/猫癡少女

日本企业要员工加班好像是家常便饭,上班族总是做到累得像狗,下班后还得跟主管去应酬,回到家往往都七晚八晚。

日本媒体这阵子也在报导,上班族的加班时数越来越高,所以多倡导「无加班日」,可惜主管的脑和员工的脑是不一样的,根本没几间公司落实。网友就在推特上贴了一张图,用「流体力学」来比喻日本社会这无可奈何的现象。

血汗企业不只台湾!日人「流体力学」神比喻,道出职场心酸

网友AXION假设:

水量=工作量

容器底面积=员工

水高=工作时间

热能=员工的热情和动力

容器强度=公司强度

当工作量增加(水量变多)、员工却减少(底面积变小)时,加班时间只会增加不会减少(水高变高),造成水就快要从杯缘满溢而出。

如果硬要用超高压力将水压缩到极致(工作量没减少,时间却压缩),躁动的分子就会转化成热能散出,也就是员工逐渐失去对工作的热情。

而大量热能消散会造成容器损坏(大批员工失去动力,公司逐渐衰弱),这时候容器材质的强弱就会成为关键,大公司可以应付,小公司却有可能因此关门。

血汗企业不只台湾!日人「流体力学」神比喻,道出职场心酸

 

这理论在推特上发表后,引起了大批网友的共鸣,纷纷表示他们的公司的确就是这样没错!

当然也有理工宅网友指出,这个论点在物理学方面是有漏洞的。不过这也只是一种表达方式,简易解释日本职场的心酸状态,就别太较真啰~

VIA togech.jp


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